企業(yè)建立ERP管理系統(tǒng)，不是把現有的手工管理模式照搬到計算機上來操作，而是要ERP管理系統(tǒng)做手工管理做不到的事。ERP管理與手工管理相比較所具有的特色可以歸納為六點：

1、規(guī)范管理流程，管理從人治轉變到法治。

2、信息暢通，信息共享。

3、能夠迅速響應和應對內外環(huán)境的變化。

4、信息化系統(tǒng)不怕數據量大，能夠分析處理浩如煙海的信息。

5、能為決策者提供實時和正準確的信息。

ERP管理要求規(guī)范業(yè)務流程，同樣，要想成功實施ERP，也必須遵照規(guī)范化的實施流程。企業(yè)實施ERP的流程可以分為四步進行。

一、了解ERP的原理、作用及會給企業(yè)帶來哪些效益

ERP(企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng))是一種借助信息技術來規(guī)范、集成、控制和優(yōu)化企業(yè)內外業(yè)務流程的解決方案，它是企業(yè)信息化工作的核心內容，它涵蓋了企業(yè)產、供、銷的各個環(huán)節(jié)和人、財、物資源配置的整個流程，是對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場分析、計劃安排、原材料采購、生產流程、售后服務等各個環(huán)節(jié)的有機連接和高度集成。

1.了解ERP要從理解企業(yè)的業(yè)務全流程入手

2.了解ERP要理解企業(yè)的銷售、生產和采購這三項業(yè)務的信息集成模型

3.了解ERP首先要理解ERP系統(tǒng)的核心MRP計劃

二、分析企業(yè)需求，明確要通過ERP系統(tǒng)解決什么問題

每個企業(yè)都有各種傷腦筋的管理問題，用手工管理已經做到頭了，需要借助于信息化手段。企業(yè)首先把ERP的道理弄明白，然后把企業(yè)的管理需求說清楚，接著分析哪些是需要通過ERP解決的需求。

1.     ERP項目實施中要樹立企業(yè)主體意識

2.     ERP項目實施中要有正確的企業(yè)定位

3.     需求分析

三、選擇正確的解決方案，建立長期共贏的合作伙伴

企業(yè)要根據自身需求，選擇適當的合作伙伴，并且加強與管理咨詢顧問之間的聯系，制定可行的實施方案。

尋求解決方案不是簡單的選軟件，而是尋求解決方案和建立長期合作伙伴關系。所以對于軟件公司的行業(yè)定位，技術實力，公司的穩(wěn)定性以及服務方面都要進行了解，當然對軟件產品的功能也要進行詳細的了解。這樣才能找到適合企業(yè)的長期合作伙伴。尋求解決方案要本著“適合企業(yè)”的原則，只有適合企業(yè)的才是好的。

四、實現解決方案，達到預期的目標

在此階段要做好基礎數據準備與信息標準化建設，抓住實施要點，制定體現預期目標的評價方法，利用ERP系統(tǒng)提供的信息優(yōu)化流程改進工作。

1.     實施準備

2.     業(yè)務流程重組

3.     操作培訓

4.     鞏固提高實施成果

企業(yè)信息化是企業(yè)生存和發(fā)展的必由之路， ERP作為集中信息技術與先進的管理思想于一身的管理平臺，已經成為企業(yè)實施信息化的較佳選擇。企業(yè)在ERP的實施過程中，一定要避免“為了上ERP而上ERP”的思想，而是要遵循上述步驟，按步就班，打好扎實的基礎，提高系統(tǒng)實施的成功率。讓信息化系統(tǒng)在產、供、銷各個方面發(fā)揮較大的作用，實現從手工管理到信息系統(tǒng)管理的重大轉變，并且為企業(yè)管理決策提供準確的信息支持，最終提高企業(yè)的市場競爭力。